Henkilöstöstrategia
Päijät-Hämeen koulutuskonsernin henkilöstöstrategia linjaa vuosille 2005 - 2010 toimenpiteet, joiden avulla osaaminen ja työssä jaksaminen turvataan ja resursoidaan vastaamaan myös tuleviin haasteisiin. Strategiassa esitetyt toimenpideohjelmat on kohdistettu koko konserniin eli Koulutuskeskus Salpauksen, Lahden ammattikorkeakoulun, Tuoterenkaan ja Yhteisten palveluiden henkilöstölle ja koskee siten kaikkia konsernilaisia.
Strategian toteuttamiseen panostetaan määrätietoisesti ja toimintasuunnitelmia päivitetään vuosittain. Vastuu strategian jalkauttamisesta ja toteutumisesta siten, että sen tulokset näkyvät tavoitteiden mukaisesti jokaisen konsernilaisen arjessa, on konsernin ylimmällä johdolla. Henkilöstöstrategia on tehty siis toteutettavaksi ja jokapäiväiseen käyttöön. Kaikilla konsernilaisilla on vastuu siitä, että henkilöstöstrategia toteutuu käytännössä.
Konsernin johtoryhmä on sitoutunut strategian toteuttamiseen.